中午的時候,聽見坐對面的羅伯森哥和他左右兩位實習生討論一個新節目企劃的主持人選角。因為實在太有趣了,我忍不住豎起耳朵,然後假裝很自然地加入他們的話題,哈哈哈。

 

大楊哥說過,製作節目需要一個團隊的合作,製作人在籌劃階段不能獨裁,應該要肯定大家的創意,廣納意見。唯在執行面可以「獨裁」,將大家討論出來的企劃果斷且嚴謹地去付諸實行。而今天從羅伯森哥剛好就展現心胸開放的特點,認真地將身邊的實習生當作小型觀眾樣本,循序漸進地想了解大家對某特定類型節目的主持人所抱持的期待、我們對其內容的想像,以及分析目前線上同類型節目吸引人的亮點何在。當大家七嘴八舌地推薦自認為適合的主持人選,他也很有耐心地“各個擊破”我們的妄想。

貢丸心有戚戚焉地表示,之前在學校寫節目企劃時,主持人選也總是令大家花盡心思的一環。捫心自問,的確,觀眾對主持人的主觀偏好往往是決定節目壽命的關鍵,這就是所謂的「觀眾緣」吧?!順不順眼比帥或美都還要更加重要。困難點不只如此,除了外貌,主持人顧名思義還要懂得「說出一朵花」的技巧,演藝形象的調性最好和節目契合,要帶有新氣象但最好也有些知名度,綜合以上幾點,還真的好難想出人選。

 

* 不過老實說,這個“挑選主持人名單”的過程實在是超現實到一個太好玩的境界,讓我一度自以為是王牌企劃,大放什麼:「我想給他們(某團體)一個發揮的舞台」、「他(某藝人)只要再調教一下就可以用了」之類的厥詞。只差沒幫候選藝人作SWOT分析了!!!)

 

來電視台實習才真的體會到那種「珍惜好藝人」的心情,不過好的東西都是需要時間和養分方可水到渠成,如果太急功近利,出產的恐怕也只是取代性高的罐頭罷了。其實很多職業都是一樣,要靠自己多下功夫,用心每一次的表現,讓別人覺得你已經是ready to go!

 

下午我和貢丸將八月出外景的初步確定題材做更深入的搜尋,並添加我們的對其項目的包裝想法和有趣的面向,希望之後能對小組的腳本撰寫有所幫助。

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  • Fanshine
  • 以後要向妳請教如何嗅出好藝人的潛力!